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Claudio Drapkin > Mi Blog
27 Jun 2014
Ernesto Sábato

ENTENDER es relacionar, encontrar la unidad bajo la diversidad. Un acto de inteligencia es darse cuenta de que la caída de una manzana y el movimiento de la Luna, que no cae, están regidos por la misma ley.

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18 Jun 2014
hormiga
¿Tiene su organización la inteligencia de una hormiga?

APRENDIENDO CON JORGE WAGENSBERG Sobrevivir más allá de los avatares del entorno es el objetivo de toda organización. Con nuestra inteligencia

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25 Abr 2014
libroverdades
Entrevista a Claudio Drapkin en COPE Lleida

El pasado 22 de abril me entrevistaron en COPE Lleida con motivo de la publicación de "Verdades en juego. Un mapa para construir organizaciones poderosas".

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12 Abr 2014
ondainversion
Entrevista a Claudio Drapkin en Onda Inversión

Claudio Drapkin, presentó “Verdades en Juego” en el programa ‘Invirtiendo la mañana’ de Onda Inversión. Escucha esta entrevista y los consejos que nos ha contado Drapkin.

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31 Mar 2014
paratodosla
Entrevista a Claudio Drapkin en «Para Todos La 2»

Las empresas necesitan nuevos modelos de dirección, ya que los actuales se fundamentaban en creencias superadas, y que la crisis ha puesto en evidencia.

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24 Mar 2014
vulnerabilidad
El poder de la vulnerabilidad

Tener el coraje de apropiarnos del miedo a sentirnos falibles, imperfectos, inseguros y expuestos nos conecta con la fuerza que reside en la aceptación incondicional de nosotros mismos.

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18 Feb 2014
cooperar_masvale
Más vale asegurar 3 que poder ganar 6… ¿o no?

En un mercado de recursos limitados, y en donde las oportunidades se abren para aquellos que son capaces de plantear y sostener propuestas de valor a sus clientes, debe decidir entre las siguientes dos opciones:

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28 Oct 2013
francesco
Entrevista a Francesco Tonucci

La escuela la seguirán haciendo los maestros… no las leyes Los niños ya saben… y el que debe aprender cómo son cada uno de ellos son los maestros El acto principal a desarrollar en la escuela es la ESCUCHA… sobretodo de los maestros hacia los alumnos. Entrevista a Francesco Tonucci

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04 Oct 2013
organizaciones-poderosas1
Relaciones poderosas, organizaciones poderosas (1)

Tenemos poder personal cuando incorporamos la capacidad de adaptarnos, conectados a nuestras fortalezas, sin perder lo que nos da sentido, y así dar respuesta a lo que nos exige el entorno en el que vivimos. Y lo hacemos para seguir existiendo en él. No es un poder basado en la sumisión de otros sino, todo...

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19 May 2013
perseve
Lo que ahora importa

Este es el título del libro en el que Gary Hamel proclama la necesaria reinvención de la gestión empresarial y de las creencias que subyacen en el capitalismo para poder sobrevivir en cambio continuo. Una muestra de las propuestas son las que emergen del encuentro que tuvo lugar en mayo del 2008 en Half Moon...

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