Las preguntas que me mueven…

Mi gran pregunta es:

¿Cómo prepararnos para sobrevivir en un mundo en el que la complejidad nos ha atrapado?

Y la magnitud de esta pregunta la acoto en tres ámbitos concretos que definen mi trabajo:

ORGANISMOS

¿Cómo puedo ayudar a que personas, equipos y organizaciones evolucionen y se adapten a este mundo en cambio?

IDENTIDAD

¿Cómo puedo ayudarles a construir un relato que les permita “seguir siendo” y ampliar sus posibilidades sin perder lo esencial?
¿Cómo definir un centro de gravedad desde el que puedan ampliar su capacidad de generar valor en la incertidumbre?

FUTURO

¿Cómo les preparo para responder a los retos que plantea la exponencialidad del desarrollo tecnológico?
¿Cómo prepararles para afrontar un impacto todavía inimaginable?

Mis RESPUESTAS actuales …

Igual que tengo una gran pregunta, ahora tengo una gran respuesta:

el Modelo de Valor Total

En el año 2014 publiqué el libro “Verdades en Juego”, una primera síntesis de aprendizajes y conclusiones que configuraron un mapa que tomó el nombre de Modelo de Valor Total. Posteriormente este modelo fue ampliamente desarrollado por mí y el equipo de socios de SOLO Consultores y presentado en el año 2017 en el libro “La Empresa Total”.

Desde el Modelo de Valor Total (MVT) pretendo responder a mis preguntas a través de tres tipos de acciones: ACTIVAR, INTERVENIR y AMPLIAR.

ACTIVO

…la sensibilidad hacia la necesidad urgente que tenemos de cambiar y evolucionar

Imparto charlas y masterclass sobre el MVT y sus palancas: modelos de negocio, confianza, relaciones y adaptabilidad.

Escribo en diferentes blogs sobre mis temas de interés y el resultado de mis experiencias profesionales. (blog solo, instituto relacional, sintetia)

He escrito 2 libros hasta hoy: verdades en juego como autor y la empresa total” como co-autor.

INTERVENGO

…para crear condiciones para que los equipos implementen cambios y se preparen para el futuro?

Individualmente, con mi equipo o con colaboraciones en Red

Acompaño procesos de cambio y transformación de organizaciones enmarcados en el MVT

Acompaño a personas y equipos para potenciar su modelo de relación y alcanzar sus retos profesionales

Desarrollo programas y talleres para trabajar el impacto del futuro en personas y organizaciones

Desarrollo programas y talleres para explorar en la complejidad, la identidad y las dinámicas sistémicas de las organizaciones

AMPLÍO

…conocimiento, habilidades y posibilidades de acción para que las personas puedan comprender y afrontar sus propios procesos de cambio

Creo conversaciones para el cambio en formato de asesoramiento o coaching

Desarrollo competencias de personas o equipos para gestionar cambios y potenciar sus relaciones

Desarrollo a futuros coachs en programas de coaching personal y ejecutivo.

Dirijo círculos de aprendizaje compartido sobre casos reales aportados por participantes.

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