Mis RESPUESTAS actuales …

Igual que tengo una gran pregunta, ahora tengo una gran respuesta:

el Modelo de Valor Total

En el año 2014 publiqué el libro “Verdades en Juego”, una primera síntesis de aprendizajes y conclusiones que configuraron un mapa que tomó el nombre de Modelo de Valor Total. Posteriormente este modelo fue ampliamente desarrollado por mí y el equipo de socios de SOLO Consultores y presentado en el año 2017 en el libro “La Empresa Total”.

Desde el Modelo de Valor Total (MVT) pretendo responder a mis preguntas a través de tres tipos de acciones: ACTIVAR, INTERVENIR y AMPLIAR.

ACTIVO

…la sensibilidad hacia la necesidad urgente que tenemos de cambiar y evolucionar

Imparto charlas y masterclass sobre el MVT y sus palancas: modelos de negocio, confianza, relaciones y adaptabilidad.

Escribo en diferentes blogs sobre mis temas de interés y el resultado de mis experiencias profesionales. (blog solo, instituto relacional, sintetia)

He escrito 2 libros hasta hoy: verdades en juego como autor y la empresa total” como co-autor.

INTERVENGO

…para crear condiciones para que los equipos implementen cambios y se preparen para el futuro?

Individualmente, con mi equipo de SOLO o con colaboraciones en Red

Acompaño procesos de cambio y transformación de organizaciones enmarcados en el MVT

Acompaño a personas y equipos para potenciar su modelo de relación y alcanzar sus retos profesionales

Desarrollo programas y talleres para trabajar el impacto del futuro en personas y organizaciones

Desarrollo programas y talleres para explorar en la complejidad, la identidad y las dinámicas sistémicas de las organizaciones

AMPLÍO

…conocimiento, habilidades y posibilidades de acción para que las personas puedan comprender y afrontar sus propios procesos de cambio

Creo conversaciones para el cambio en formato de asesoramiento o coaching

Desarrollo competencias de personas o equipos para gestionar cambios y potenciar sus relaciones

Desarrollo a futuros coachs en programas de coaching personal y ejecutivo.

Dirijo círculos de aprendizaje compartido sobre casos reales aportados por participantes.

Artículos relacionados

ESCENAS DE VIDA PARA ACOMPAÑANTES

Taller dirigido por Anna Sabaté y Claudio Drapkin para consultores, coaches, formadores, docentes y terapeutas. «Conozca todas las teorías. Domine todas las técnicas, pero al tocar un alma humana sea apenas otra alma humana”. – Carl G. Jung El oficio de ponerse al servicio de otras personas necesita de una variable imprescindible en estos momentos…

junio 14, 2019
No hay comentarios
30 y 3 aprendizajes para cooperar

Aprendizajes tras largos años de trabajo e investigación… Cooperar no es trabajar en equipo. Eso es colaborar. Cooperar es trabajar juntos por un resultado común que tiene sentido para los que cooperan. Para cooperar hay que reconocer y explicitar que necesitamos de otros para hacerlo. Y a eso llamamos interdependencia. Cooperar es hacer que el…

noviembre 5, 2018
No hay comentarios
El dilema de Morfeo

Se llama Sofia, tiene tres años y ha sido reconocida como ciudadana de los Emiratos Árabes. Se llama Duplex, tiene meses de vida y es capaz de hacer reservas en un restaurant o en una peluquería sin problemas. Se llama Handle, acaba de alcanzar el año de vida y puede moverse casi como un bailarín…

mayo 24, 2018
No hay comentarios