Está fuera de duda que las empresas y organizaciones necesitan nuevos modelos de dirección, ya que los actuales se fundamentaban en creencias ahora superadas, y que la crisis ha puesto en evidencia. Es lo que mantiene el consultor y coaching relacional, Claudio Drapkin, que presenta «Verdades en juego: un mapa para construir organizaciones poderosas».
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Entrevista en el programa Món Interior de Radio Molins el 19.01.21 con Marta Treig y Rocío Vallejo.
Sobre Los 4 Umbrales, Total Value Management y SOLO Consultores. Escuchar ahora.
El diàleg apreciatiu és aquell diàleg que posa l’accent en allò de positiu que hi ha en un conflicte, enlloc del que és negatiu. En parlem amb la professora de meditació, pensament positiu i diàleg apreciatiu Miriam Subirana; amb el coach i consultor Claudio Drapkin; i el monjo budista Ricard Rotllan.
Entrevista a Claudio Drapkin, destapando las claves de La Empresa Total.
SOLO Consultores desarrolla el concepto de Valor Total, un nuevo modelo de gestión válido para todo tipo de organizaciones.
16 de Septiembre
Entrevista a Claudio Drapkin en el Programa Econoomix de RNE4 hablando sobre El Modelo de Valor Total y el Estudio Total Value Index
Programa de liderazgo para Directores de Servicio de Anatomía Patológica patrocinado por DAKO Laboratorios. Programa de 50h diseñado e impartido por SOLO Consultores.
22 de Octubre
Julio 2017
Una organización es un sistema humano que emerge en un determinado entorno para cumplir un propósito definido. Su función básica es alcanzar ese propósito de manera sostenible, creando valor y relacionándose en equilibrio.
Marzo 2016
La Fundació ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que explica que, en entornos de cambio, la empresa debe generar valor económico y añadirle valor relacional. Han colaborado en su elaboración: Claudio Drapkin, socio director de Solo Consultores; Juan Cánovas, director de recursos humanos de Atlas Copco Zaragoza; y Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà..
Julio 2014
La normalización de relaciones en la empresa es el primer paso que dar ante el cambio de ciclo.
Junio 2017
Algunas de las preguntas más importantes que ha de responder una empresa es la que se refiere a su propósito de existencia: ¿Para qué ha sido creada? ¿Cuál es su sentido? ¿Qué le confiere identidad? Es una cuestión que interesa a accionistas, a directivos y, también, al conjunto de actores económicos con los que se relaciona y a la sociedad en su conjunto.
Julio 2017
Solo Consultores comercializa un método que radiografía la relación con la plantilla y su impacto en las compañías.
Julio 2017
Más de la mitad de las organizaciones son incapaces de generar relaciones de calidad y climas de confianza adecuados.
“La Empresa Total”, escrito por los cuatro socios directores de SOLO, es la evolución de la idea del Valor Total y el desarrollo de los fundamentos del modelo que la sustenta.
“Verdades en juego: Un mapa para construir organizaciones poderosas”, escrito por Claudio Drapkin, socio fundador de SOLO, destila la esencia de un nuevo paradigma por el que deberían regirse las empresas y organizaciones de este convulso siglo XXI..
